我们的思维模式习惯性的会把同类的事物进行比较，从而进行评价。因此对一个事物的评价都是相对而言的，我们不能主观上的说一个人的好坏或者一件事情的对错。搬家公司的选择，也是如此，只有在相比较的情况下才能选出我们认为好的公司。
事物只有相对性，没有一定性，因此也让人们习惯性的进行比较。只有在有参照物的情况下，我们才能做出好的选择，选择巩义搬家公司也是如此，我们可以考察不同公司的相关方面，然后再做决定，例如价格再低、责任感、服务质量等等一些细节，在相互比较的情况下再选择条件较好的公司来合作。
也正因为如此，同行业之间的竞争才如此激烈，都想制定比较方便能够吸引客户的政策，这样在相比较的情况下，自己的公司才能胜出，，从而招揽更多的客户。人们在选择搬家公司的时候所考量的无非就是价格，服务质量方面，所以有些厂家也就是需要在这方面做文章，吸引客户。
但众多的搬家企业良莠不齐，个别搬家企业诚信度不高，员工素质偏低，使一些雇主烦不胜烦。如一位雇主请一家巩义搬家公司搬点东西，双方也谈好了价钱。可是，到了约定时间，始终不见搬运工来，左催右问，搬运工上门时已超过约定时间几个小时了。更令雇主恼火的是，搬运工上门搬运时，便不时地向雇主提额外要求，什么给他们买快餐或给他们买烟买饮料，见雇主没答应就显得极不高兴，并数落你如何小气等等。那拆装空调机的师傅，一俟空调机拆下，便对雇主说这个零件要换那个部件不行，而他开出的配件价格却高出市场价好几倍。一位熟人苦叹，近日雇请某搬家公司搬了一次东西，被对方缠得没法子，只好请对方吃饭等，才把东西搬到目的地。
除了搬运工在搬运时提额外要求外，造成搬家市场混乱的，是搬家费用没有具体规定，完全由各搬家公司与雇主自行商议。有的搬家公司广告上说每车80元，你与他们联系，对方却说80元是车费，不包括搬运费用。
巩义搬家公司作为一个服务行业，给人们带来诸多便利。但这个行业管理、服务的混乱也是不争的事实。任何企业都应以诚信作为生存之本。搬家行业除价格公道外，服务当优质。有关部门应加强搬家市场的管理，而搬家企业平时应加强对自己员工的职业道德教育，让员工通过自身优质、规范的服务赢得雇主，进而为企业增光添彩，而不是给自己的企业抹黑。
在今天现代化的巩义城市，贫富差距越来越大，决定了大家的生活方式和生活态度。在巩义经历最多的就是搬家，和搬家打交道是在所难免的。大家都在为了缩短贫富差距不得不拼命的工作挣钱，为精神享受，也为物质享受，机器式的复制人生。有时候，我们没有办法改变这个社会，就只能适应它，寻求自身的改变。
提醒人们在选择搬家公司时，要确定其的真实性、可信性，搬家时要与工作人员紧密配合，搬运后要检查自己的财务的数量，避免财物丢失。
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